अमेज़ॅन: कैसे अमेज़ॅन कर्मचारियों को कार्यालयों में वापस लाने की योजना बना रहा है – टाइम्स ऑफ इंडिया


जबकि विश्व स्तर पर कोई स्पष्ट अंत नहीं है राष्ट्रव्यापी महामारी, दुनिया के कुछ हिस्से धीरे-धीरे किसी तरह की सामान्य स्थिति में लौट रहे हैं। सौजन्य बड़े पैमाने पर टीकाकरण अभियान, कुछ देश धीरे-धीरे ‘खुले’ होने लगे हैं और इसे ध्यान में रखते हुए टेक कंपनियां कर्मचारियों को किसी तरह वापस कार्यालयों में लाने की योजना बना रही हैं। वीरांगना इसकी विस्तृत योजना है कि इसके कर्मचारी कार्यालयों में कैसे लौट सकते हैं।
एक अधिकारी ब्लॉग, कंपनी ने बताया कि वह कैसे आगे बढ़ने की योजना बना रही है। कंपनी ने कहा, “दुनिया भर की सभी कंपनियों और संगठनों की तरह, हम पहली बार इस महामारी के हर चरण का प्रबंधन कर रहे हैं, सीख रहे हैं और विकसित हो रहे हैं।”
“लर्न” और “डेवलप” प्रक्रिया के हिस्से के रूप में, अमेज़ॅन कर्मचारियों को घर से काम करने और कार्यालय शुल्क का मिश्रण प्रदान कर रहा है। अमेज़ॅन ने अपने कर्मचारियों से कहा, “हमारे नए बेसलाइनफेस में सप्ताह में तीन दिन (आपकी नेतृत्व टीम द्वारा निर्धारित विशिष्ट दिनों के साथ) होंगे, जिससे आपको सप्ताह में दो दिन दूर से काम करने की सुविधा मिलेगी।”
अमेज़ॅन ने आगे कहा कि कुछ कर्मचारी जो दूरस्थ पूर्व-महामारी – बिक्री और ग्राहक सेवा भूमिकाओं में काम कर रहे थे – दूर से काम करना जारी रखेंगे। उन कर्मचारियों के लिए जो ऑनसाइट कार्य जैसे हार्डवेयर इंजीनियर और संचालन के रूप में फ्रंटलाइन की आवश्यकता की भूमिका में हैं, ये व्यक्ति साइट पर काम करना जारी रखेंगे।
“हम इस बारे में सोच रहे हैं कि घर से काम करने की हमारी इच्छा को इस विश्वास के साथ कैसे संतुलित किया जाए कि जब हम कार्यालय में एक साथ हों तो हम ग्राहकों की सर्वोत्तम खोज करते हैं।”
अन्य तकनीकी दिग्गजों की तरह सेब यह भी सुझाव दिया कि कर्मचारी जल्द ही किसी न किसी रूप में कार्यालयों में लौट आएंगे। गूगल इसने यह भी कहा है कि यह कार्यालय शुल्क रिक्त स्थान का पुनर्निर्माण कर रहा है और अपने कर्मचारियों के लिए “हाइब्रिड” कामकाजी मॉडल बनाने के लिए काम करेगा।

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https://timesofindia.indiatimes.com/gadgets-news/how-amazon-plans-to-bring-employees-back-to-offices/articleshow/83421848.cms

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